Știri verificate
Eurostat: În sectorul IT din România sunt implicați printre cei mai mulți tineri și cele mai multe femei, ca pondere, la nivelul UE. O treime dintre românii cu studii în informatică sunt femei, iar 82% dintre ei au până în 34 de ani.
Un grup de foști angajați ai Twitter a dat compania în judecată pentru neplata unor compensații de 500 de milioane de dolari, promise înainte de concediere. Este al doilea proces colectiv împotriva companiei din luna aceasta.
-
Investigaţie WSJ. Instagram conectează o vastă rețea de pedofili. Algoritmii săi contribuie la promovarea conturilor dedicate în mod deschis comercializării de conținut sexual cu minori. Sistemele de recomandări bazate pe hashtag-uri se profilează cu uşurinţă pe postări ilicite cu copii şi promovează conturile cu astfel de conţinut.
Marea Britanie. 56% din patronii britanici cred că AI ar trebui acceptată la locul de muncă, principalul argument fiind reducerea unor costuri. Angajații sunt mai neîncrezători, pentru că nu se simt pregătiți să o folosească.
Sindicaliștii din Sănătate amenință și ei cu declanșarea grevei generale, după modelul angajaților din Educație. Anunță că vor strânge semnături în acest sens, începând de săptămâna viitoare.
Analiză WSJ. Angajații refuză să se întoarcă la birou, iar majoritatea preferă cel mult modul de lucru hibrid. Pun astfel presiune pe piața clădirilor de birouri, existând firme ce aleg să se mute în spații mai mici.
-
Parlamentul European a votat o directivă ce prevede că salariile nu mai pot fi secrete, iar un angajat poate cere angajatorului să facă publice remunerațiile colegilor cu aceleași funcții. Urmează votul în Consiliul UE.
Google va concedia aproximativ 12 mii de angajați la nivel global (peste 6% din total). Argumentează că în ultimii ani “se pregătise pentru altă realitate economică decât cea din prezent”. Și Microsoft a anunțat o decizie similară săptămâna aceasta.
Compania Meta (Facebook) va concedia peste 11 mii de persoane, circa 13% din totalul numărului de angajați, în cadrul unui plan reorganizare a modelului de afaceri și de reducere a cheltuielilor.
Marea Britanie. Aproape două mii de angajați ai unei companii care produce și întreține focoasele nucleare Trident se pregătesc de grevă, în condițiile în care inflația în creștere provoacă tulburări grave în industria britanică.
CNSU propune mai multe măsuri suplimentare pentru angajații instituțiilor care gestionează infrastructura critică a țării. Printre acestea, testarea săptămânală și desfășurarea activității în schimburi.
Analiză. Bună parte din locurile de muncă pierdute în timpul pandemiei nu vor mai fi reînființate. Angajații din restaurante, casierii sau cei care prezintă produsele în magazine încep să fie înlocuiți de coduri QR sau de sisteme automate de comandă și plată, pe fondul reducerii interacțiunilor umane.
Bucureștiul este în topul destinațiilor turistice în care poți lucra în timp ce ești în vacanță. Munca la distanță a amplificat fenomenul de “workation”, în care angajații pot pleca de acasă fără să-și ia concediu de la serviciu.
Sondaj BestJobs. Mai mult de jumătate dintre români nu au în prezent un plan pentru suplimentarea veniturilor când vor fi pensionari, astfel că opt din zece angajați iau în calcul să muncească și după ieșirea la pensie, pentru a-și mări veniturile.
Angajații Apple au inundat forumul intern al companiei cu sute de mesaje prin care atrag atenția că softul ce scanează telefoanele și computerele, pentru a depista eventuale acte de pedofilie, ar putea fi exploatat de guverne represive.
Analiză Business Insider. Companiile care au renunțat la birouri se simt obligate să reinventeze munca de acasă, în condițiile în care tot mai mulți angajați se plâng acum că lipsa interacțiunii cu colegii le afectează creativitatea.
Marea Britanie. Criză a forței de muncă din cauza angajaților aflați în izolare, pe fondul răspândirii tulpinii Delta. 700 de muncitori ai celei mai mari uzine din țară (Nissan) nu pot veni la muncă, iar în alte sectoare, procentul angajaților indisponibili este de 20%.
Populația activă a României a scăzut de la începutul anului și se apropie de 8 milioane. Rata de ocupare a pierdut aproape 5% în ultimul an, în condițiile în care numărul salariaților este mai mic cu 25 de mii, iar cel al șomerilor a crescut cu 114 mii.
Organizația Internațională a Muncii: Creșterea globală a locurilor de muncă nu va reveni la nivelurile de dinainte de pandemie până în 2023. Peste 30 de milioane de noi locuri de muncă ar fi putut fi create în lume dacă nu venea pandemia.
Sondaj BestJobs: Aproape jumătate dintre angajați (48%) cred că vaccinarea ar trebui să fie obligatorie pentru a se simți în siguranță la birou. Un sfert consideră că este datoria angajatorului să faciliteze vaccinarea echipei, iar o treime “nu cred în vaccin”.
