Știri verificate
FMI avertizează că 40% dintre locurile de muncă de pe glob vor fi afectate de evoluțiile înregistrate în domeniul AI. Situația poate crește inegalitățile dintre state și amplifica conflictele dintre generații.
Studiu. După Brexit, Marea Britanie a devenit mai atractivă decât UE pentru imigranții care caută locuri de muncă, deși oprirea acestora a fost principalul motiv invocat pentru părăsirea uniunii.
-
Sindicaliștii din Sănătate amenință și ei cu declanșarea grevei generale, după modelul angajaților din Educație. Anunță că vor strânge semnături în acest sens, începând de săptămâna viitoare.
Analiză The Guardian. A patra revoluție industrială, determinată de inteligența artificială, ar putea duce la pierderea multor locuri de muncă, dacă guvernele statelor nu vor lua măsuri de recalificare a angajaților.
Google va concedia aproximativ 12 mii de angajați la nivel global (peste 6% din total). Argumentează că în ultimii ani “se pregătise pentru altă realitate economică decât cea din prezent”. Și Microsoft a anunțat o decizie similară săptămâna aceasta.
Microsoft va concedia zece mii de angajați în acest an, ceea ce reprezintă aproximativ 5% din forța sa de muncă, pe fondul scăderii cererii pentru produsele sale.
-
Analiză CNN. India va depăși China în acest an și va deveni cea mai populată țară din lume. Va fi nevoită să se adapteze noii structuri demografice, pentru a susține cererea de pe piața muncii.
Rata șomajului a scăzut ușor în septembrie, după creșterea din timpul verii, și a ajuns la 5%. INS atrage atenția că de câteva luni, se menține ridicat procentul tinerilor (20%) care nu își găsesc un loc de muncă.
SUA vor construi în România prima centrală nucleară cu reactoare modulare de mici dimensiuni (SMR), o nouă tehnologie folosită pentru generarea de energie electrică. Potrivit Casei Albe, vor fi create în primă fază șase mii de locuri de muncă în SUA și în România, cu posibilitate de extindere până la 30 de mii.
Facebook va crea zece mii de locuri de muncă în Europa, în următorii cinci ani, pentru crearea Metaversului, o rețea complexă de realitate virtuală, care își propune să producă o replică a platformei de socializare în care oamenii ar interacționa prin căști care simulează contactul real.
Analiză WP. Bulversată de pandemie, piața muncii din SUA are acum opt milioane de șomeri și zece milioane de posturi neocupate. Deși 75% dintre locurile de muncă pierdute în pandemie au fost reînființate, angajații caută mai multă flexibilitate.
SUA. Numărul locurilor de muncă neocupate a atins maximul ultimilor 20 de ani în luna aprilie, după ce patru milioane de angajați (cei mai mulți din ultimele două decenii) au renunțat la slujbe.
SUA. Peste 20 de state (conduse de republicani) au anunțat că renunță la beneficiile din programul suplimentar de șomaj al guvernului federal, de 300 de dolari pe săptămână pentru fiecare șomer. Susțin că plățile îi descurajează pe oameni să revină la muncă.
Aproape 60% dintre posturile ce implică munca intelectuală sunt ocupate de femei, în UE. În România, proporția este de 56%, iar cele mai multe femei pe astfel de posturi sunt în zona de nord-est.
Brexit-ul a adus Franței 2.500 de noi locuri de muncă în domeniul financiar și active de 170 de miliarde de euro. Guvernatorul Băncii Franței: ”Ne așteptăm ca numărul de relocări să crească pe parcursul anului”.
Reportaj The Guardian. Exportatorii britanici se confruntă cu probleme majore și creșteri de costuri. Se văd nevoiți să concedieze oameni în UK și să angajeze în țările UE, pentru a putea rămâne pe piața europeană.
Bloomberg: IBM planifică să concedieze 10 mii de angajați (20% din total) din Europa în încercarea de a reduce costurile. România, în care compania americană are peste trei mii de angajați, nu este menționată printre țările vizate.
Financial Times: Supermarketurile, firmele de livrări și cele de tehnologie caută oameni și în pandemie. Companiile primesc „o avalanșă de CV-uri”, inclusiv de la persoane care mai au încă un job.
Analiză. Relația angajat-angajator se schimbă pe fondul dezvoltării tehnologiei. Gig Economy – tot mai multe persoane renunță la serviciul tradițional și aleg să lucreze pe perioade determinate sau la mai multe job-uri în același timp.
Air France vrea să reducă 7.580 de posturi, peste 17% din forța de muncă actuală, în următorii trei ani.
