Știri verificate
Bucureștiul este în topul destinațiilor turistice în care poți lucra în timp ce ești în vacanță. Munca la distanță a amplificat fenomenul de “workation”, în care angajații pot pleca de acasă fără să-și ia concediu de la serviciu.
Ford va permite unui număr de 30 de mii de angajați să lucreze de acasă și după sfârșitul pandemiei, în cadrul ”modelului flexibil de lucru hibrid”. Măsura se adresează în mod special lucrătorilor din birouri și va debuta în vară ca proiect-pilot în SUA.
-
Eurostat: Importurile de laptopuri au atins un nivel record în aprilie 2020. România, pe primul loc în UE, cu o creștere de 38%.
Studiu. Munca de acasă va avea un impact semnificativ în această iarnă asupra climei – încălzirea peste zi a locuințelor individuale va produce mai multe emisii de carbon decât încălzirea birourilor în care lucrează mai mulți oameni.
Analiză BBC. În condițiile muncii de acasă este foarte greu de stabilit care angajat trebuie promovat. Șefii au nevoie de eforturi suplimentare pentru a aprecia exact pe cine trebuie „să scoată în față”, iar angajații sunt nevoiți să se autopromoveze.
Analiză Financial Times. Munca de acasă a devenit accesibilă pentru tot mai mulți angajați, dar nu toți au salarii mari. Se dezvoltă și fenomenul “lucrătorilor de masă” pe bani puțini, pe platforme unde sunt plătiți “la oră” sau “la sarcină”.
-
Analiză FT. Geografia pieței muncii se schimbă odată cu pandemia. Aceasta a dus la “golirea” centrelor economice importante, într-o tendință inversă și de durată ce face posibil un altfel de viitor pentru marile aglomerații urbane.
Studiu. Doar 27% dintre angajații din România ar putea lucra, teoretic, de acasă. Este cel mai mic procent din UE. Media europeană este de 37%.
![Se încarcă...](https://cdn.biziday.ro/wp-content/themes/biziday/images/loading.gif)