Cea mai bună investiție de Black Friday dacă ai un IMM: de la 15 lei pe lună pentru sănătatea angajaților. (P)

Aproape 7 din 10 angajați din România (circa 67%) lucrează în întreprinderi mici și mijlocii, arată datele EURES pentru 2023[1], un procent semnificativ care demonstrează, încă o dată, rolul important al IMM-urilor pentru economie.

În pofida acestui lucru, companiile mici și mijlocii se confruntă, în permanență, cu provocări financiare: un studiu publicat la jumătatea anului trecut, identifica inflația, schimbările fiscale și deficitul de forță de muncă ca principalii trei factori care le afectează performanța. În acest context, fiecare investiție realizată de un IMM trebuie să fie bine motivată de ROI și rezultate. Iar investiția în sănătatea angajaților poate fi una dintre cele mai bune strategii pentru succesul pe termen lung.

”În companiile mici și mijlocii, când un angajat lipsește din motive de sănătate, efectul se resimte imediat, pentru că adesea el acoperă mai multe roluri și responsabilități. Într-o organizație mare poți redistribui sarcini mult mai ușor, dar într-un IMM, absența chiar a unei singure persoane poate încetini întregul mecanism operațional”, explică Andreea Minuță, Director Executiv, Divizia de Abonamente REGINA MARIA, unul dintre cei mai mari furnizori de abonamente medicale din România, cu un portofoliu de 13.000 de companii și aproape 1 milion de abonamente

”Tocmai de aceea, sănătatea echipelor devine o investiție strategică. Pentru a le veni în ajutor, în cadrul rețelei noastre am gândit abonamente pornind de la nevoile companiilor mici și mijlocii”, completează Andreea Minuță.

Abonamentele medicale sunt deductibile fiscal. Medicina Muncii este inclusă în toate pachetele

Abonamentele medicale reprezintă nu doar un beneficiu valoros pentru echipă, ci și o decizie financiară inteligentă. Acestea sunt deductibile fiscal, în limita a 400 de euro pe an pentru fiecare angajat, ceea ce înseamnă că o parte importantă din cost se recuperează indirect prin reducerea impozitului pe profit. Astfel, un IMM poate susține sănătatea angajaților fără o presiune suplimentară asupra bugetului, transformând un gest de grijă într-un avantaj fiscal real.

O plus valoare a abonamentelor medicale Regina Maria este reprezentată și de faptul că toate pachetele includ Medicina Muncii, un aspect pe care orice companie, trebuie să îl aibă în vedere și care, adesea, poate reprezenta o cheltuială adițională.

Un abonament medical înseamnă și angajați mai sănătoși, deci mai productivi și mai implicați la locul de muncă. Prin modul în care sunt construite, acestea promovează prevenția în rândul angajaților, oferind acces facil la un întreg ecosistem de sănătate. Abonații accesează – integral sau cu discount-uri semnificative – analize de bază și consultații de specialitate, monitorizând-și starea de sănătate, eventualele afecțiuni putând fi depistate și tratate din timp.

Black Friday pentru IMM-uri: pachetele încep de la 3 euro per angajat

Între 5 și 14 noiembrie, abonamentele REGINA MARIA dedicate companiilor mici și mijlocii au cele mai mici prețuri din an, costurile pornind de la 3 euro / lună / angajat. Află mai multe aici.

[1] Informații privind piața muncii: România – EURES (EURopean Employment Services)