Cei 26 de reclamanți susțin că Meta a evaluat angajații folosind indicatori precum productivitatea și utilizarea instrumentelor interne AI (“AI token usage”), iar persoanele care au lipsit de la serviciu din motive medicale au obținut scoruri mai slabe tocmai pentru că au lucrat mai puțin în perioada analizată, fiind astfel mai expuse concedierii.
Foștii angajați acuză Meta că a încălcat legislația federală caree interzice discriminarea angajaților cu dizabilități, a celor aflați în concediu medical sau a femeilor însărcinate. Reclamanții provin din șase state americane și din Districtul Columbia și au ales să își păstreze anonimatul. Meta respinge acuzațiile, iar un purtător de cuvânt al companiei declară că procesul este lipsit de temei și că deciziile privind reorganizarea și concedierile “au fost și sunt luate de oameni, nu de inteligența artificială”.
Procesul are legătură cu ampla restructurare anunțată de Meta în acest an, prin care compania a decis să concedieze aproximativ 10% din forța sa de muncă, adică aproape 8.000 de angajați. În paralel, alți circa 7.000 de angajați au fost mutați în echipe dedicate dezvoltării și implementării inteligenței artificiale, iar numeroase poziții de management au fost desființate. În total, schimbările au afectat aproximativ 20% din personalul companiei.
Conducerea Meta a explicat atunci că reorganizarea urmărește transformarea companiei într-o organizație centrată pe AI. Echipele au fost restructurate pentru a fi mai mici și mai flexibile, iar mii de angajați au fost transferați către proiecte care dezvoltă agenți AI capabili să automatizeze sarcini îndeplinite în prezent de oameni. Alte echipe au primit rolul de a măsura productivitatea și performanța acestor sisteme.
Restructurarea a provocat nemulțumiri în rândul angajaților. Peste 1.000 dintre ei au semnat o petiție împotriva instalării unui software care urmărea mișcările mouse-ului pe computer, tehnologie despre care angajații spuneau că urma să fie folosită pentru antrenarea sistemelor de inteligență artificială ale companiei. De asemenea, conducerea Meta a fost criticată pentru lipsa de transparență privind concedierile, după ce informațiile despre restructurare au apărut în presă cu mai multe săptămâni înainte ca angajații să fie informați oficial.
Sursa: Reuters
Echipa Biziday nu a solicitat și nu a acceptat nicio formă de finanțare din fonduri guvernamentale. Spațiile de publicitate sunt limitate, iar reclama neinvazivă.
Dacă îți place ce facem, poți contribui tu pentru susținerea echipei Biziday.