Analiză. Peste 51 de mii de angajați (7% din total) din industria auto germană și-au pierdut locul de muncă în ultimul an, pe fondul prăbușirii exporturilor către principalele sale piețe, SUA și China.

Raportul a fost publicat de compania de consultanță financiară Ernst & Young (EY), care a folosit date de la biroul de statistică al Germaniei. Conform EY, pe parcursul unui an,  aproximativ 51.500 de locuri de muncă au fost pierdute în industria auto a Germaniei, ceea ce reprezintă 6,7% din forța de muncă totală a sectorului. De asemenea, reprezintă și aproape jumătate din cele 114 mii de joburi pierdute în întreaga industrie germană.

Situația este cauzată, pe de o parte, de scăderea exporturilor germane către SUA, cea mai mare piață a sa. Acestea s-au redus cu 10%, iar experții de la EY nu se așteaptă la vreo îmbunătățire în perioada următoare, în contextul taxelor impuse de Administrația Trump.

Pe de altă parte, rezultatele negative vin și pe fondul reducerii exporturilor către China. Pentru o bună perioada de timp, piața chineză a fost a doua cea mai importantă zonă de export pentru industria auto germană. Acum însă, a coborât pe locul șase, cu o scădere de 14% față de ultimul trimestru din 2024.

“SUA și China sunt în prezent cauza unor preocupări majore. Piața chineză a fost deosebit de atractivă pentru industria auto pentru o lungă perioadă de timp, cu marje foarte mari. Dar, între timp, tendința s-a răsturnat, în special pentru producătorii auto străini: cererea scade drastic, iar cifra de afaceri se prăbușește”, conform experților EY.

Rezultatele vin și în contextul în care UE și China au început un război tarifar în ceea ce privește piața vehiculelor electrice, în condițiile în care chinezii evoluează rapid pe acest segment.

Situația dificilă din industrie i-a determinat pe principalii producători să facă reduceri de personal, iar acestea au vizat mai ales Germania. “Companiile auto și producătorii de componente din Germania reacționează logic la situația dificilă a industriei printr-o campanie de economisire. Reducerile masive de profit, capacitatea de producție excesivă și slăbirea piețelor de export fac inevitabile reduceri considerabile de locuri de muncă – în special în Germania, unde există locuri de muncă în management, administrație și cercetare și dezvoltare”, arată EY.

De asemenea, EY a prognozat că scăderea numărului de locuri de muncă se va dovedi o tendință continuă. Evaluarea vine pe fondul planurilor companiilor de restructurare și de reducere a costurilor. 

Sursa: DW