Costul orar cu forța de muncă a crescut cu 11,6% în trimestrul al doilea al anului, comparativ cu aceeași perioadă din 2021. Cele mai mari creșteri, în servicii (+21%) și imobiliare (+17%).

Potrivit Institutului Național de Statistică (INS), faţă de trimestrul precedent, costul orar cu forța de muncă în formă ajustată (după numărul zilelor lucrătoare) a înregistrat o rată de creștere de 8,05%. Componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forța de muncă a crescut cu 8,05%, iar cea a cheltuielilor indirecte (non-salariale) cu 7,95%. 

Comparativ cu trimestrul II din 2021, costul orar cu forța de muncă în formă ajustată (după numărul zilelor lucrătoare) a înregistrat o rată de creștere de 11,67%.Componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forța de muncă a crescut cu 11,71%, iar componenta cheltuielilor indirecte (nonsalariale) cu 10,85%.

Comparativ cu trimestrul I 2022: 

• Cele mai semnificative creșteri ale costului orar cu forța de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) s-au regăsit în producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat (23,79%), industria extractivă (19,76%), învățământ (19,67%), respectiv intermedieri financiare și asigurări (16,92%);
• Cele mai mici creșteri ale costului orar cu forța de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) s-au regăsit în activitățile profesionale, științifice și tehnice (4,88%), respectiv sănătate și asistență socială (2,78%).

Comparativ cu trimestrul II 2021: 

• Cele mai semnificative creșteri ale costului orar cu forța de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) s-au regăsit în alte activități de servicii (21,07%), tranzacții imobiliare (17,85%), informații și comunicații (16,75%), respectiv comerț cu ridicata și cu amănuntul, repararea autovehiculelor și motocicletelor (15,04%); 
• Față de perioada analizată, cele mai mici creșteri ale costului orar cu forța de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) s-au observat în activități de spectacole, culturale și recreative (8,60%), administrație publică (6,95%) și sănătate și asistență socială (2,59%).