România este pe ultimul loc la numărul de angajați cu contract temporar de muncă, arată datele publicate luni de Eurostat.
Posibilitatea de a găsi un loc de muncă permanent a scăzut ușor între anii 2002 și 2017, deoarece ponderea angajaților temporari în UE a crescut de la 11% în 2002 la 13% în 2017. Numărul de femei angajate temporar în UE în 2017 (14% ) a fost aproape la fel ca numărul de bărbați (13%). Ponderea totală a angajaților temporari a variat printre statele membre, cele mai mari valori fiind înregistrate în Polonia și Spania (26%), Portugalia (22%) și Croația (20%), iar cele mai scăzute în România (1%), Lituania (2%), Estonia și Letonia (ambele 3%), conform Eurostat.
Creșterea numărului de angajați la locuri de muncă part-time de normă reprezintă o altă schimbare semnificativă a condițiilor de muncă. Ponderea persoanelor care lucrează cu jumătate de normă în UE a crescut de la 15% în 2002 la 19% în 2017. Angajarea cu normă redusă a fost mult mai frecventă în rândul femeilor (31%) decât în cel al bărbaților (8%) în UE în 2017. Ponderea totală a angajaților part-time a variat în rândul statelor membre, cele mai mari valori fiind înregistrate în Olanda (47%), Austria (28%), Germania (27%), Belgia și Regatul Unit (ambele 24% și cele mai scăzute în Bulgaria (2%), Ungaria (4%) și Croația (5%).
Echipa Biziday nu a solicitat și nu a acceptat nicio formă de finanțare din fonduri guvernamentale. Spațiile de publicitate sunt limitate, iar reclama neinvazivă.
Dacă îți place ce facem, poți contribui tu pentru susținerea echipei Biziday.